Formations
Vous êtes manager, cadre, DRH, conseiller, consultant, formateur ou coach ?
Vous cherchez à optimiser votre posture professionnelle et personnelle grâce au Codéveloppement ?
Découvrez cette formation au codéveloppement sur 2 jours, disponible en intra-entreprise ou inter-entreprises.
Formation au Codéveloppement
Formatrice depuis plus de 10 ans sur les problématiques de management participatif, je mise sur les bénéfices de l’intelligence collective en proposant une formation au Codéveloppement dédiée aux professionnels.
Mon objectif ? Que chaque personne puisse s’approprier le processus du Codéveloppement pour optimiser ses relations professionnelles et personnelles.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : L.6313-1 – 1° Actions de formation
Processus qualité
Mon organisme de formation a reçu la certification Qualiopi en Juin 2022, s’inscrivant ainsi dans une démarche de qualité et de traçabilité pour répondre aux attentes des entreprises.
De plus, cette certification vous permet d’accéder aux financements publics pour la prise en charge de vos formations professionnelles.
“Tu me dis, j’oublie.
Tu m’enseignes, je me souviens.
Tu m’impliques, j’apprends.”
Benjamin Franklin
Caractéristiques de la formation*
Public visé
Managers, cadres, DRH, conseillers, consultants, formateurs et coachs.
Pré-requis
Être en fonction dans les postes précités ou en activité professionnelle.
Durée
14 heures sur 2 jours, soit 7h/jour pour 2 modules de formation.
Module 1/2
À l’issue du module 1, le stagiaire sera capable d’animer une session de groupe de codéveloppement.
Module 2/2
À l’issue du module 2, le stagiaire sera capable d’analyser sa pratique et d’identifier les actions à mettre en place pour progresser.
* Mise à jour : avril 2023
Dates de formation
Inter-entreprise : Contactez-moi pour connaître les dates des prochaines formations.
Intra-entreprise : Contactez-moi pour organiser les dates de formation au sein de votre entreprise.
Pourquoi suivre une formation en codéveloppement ?
Objectifs pédagogiques
- Découvrir et expérimenter la méthode du codéveloppement
- Maîtriser le déroulement de la méthode d’animation d’une séance de codéveloppement
- Poser et préserver le cadre d’une séance de codéveloppement
- Observer et comprendre la posture et l’impact d’un facilitateur expérimenté
- Créer le cadre propice au bon déroulement d’une séance, favorisant l’implication de chaque participant
- Apprécier l’apport du codev dans les apprentissages professionnels
- Maîtriser les bases de l’animation d’un groupe de codéveloppement
- Animer un groupe de codev
Moyens pédagogiques et techniques
Cette formation se déroule en présentiel.
La pédagogie est basée sur une alternance entre apports théoriques et mises en situation pratique sur des cas concrets. Le participant est plongé dans la vie d’un groupe de codéveloppement, c’est une pédagogie qui part du terrain et de l’action pour aller ensuite vers la conceptualisation puis retourner à l’action.
Les temps de la formation
Plusieurs séquences pédagogiques sont explorées pendant la formation, cet enchainement logique ayant pour objectif de permettre à l’apprenant d’être rapidement autonome.
1er temps
Formation théorique
2ème temps
Formation participative
3ème temps
Formation collaborative
Dispositifs d’évaluation
Evaluation partielle des acquis
Lors des entrainements avec grille d’évaluation.
Evaluation globale des acquis
Proposée en fin de formation.
Feuille d’émargement
Pour garantir l’implication de chacun.
Certificat de réalisation
Transmis aux stagiaires en fin de formation.
Modalités d’inscription
Afin de vous inscrire à la formation, merci de nous contacter au minimum 2 semaines avant le début de la formation pour que nous puissions ensemble analyser vos besoins.
Une fois votre inscription validée, nous vous adresserons un contrat de formation professionnelle et une convocation vous sera envoyée par mail une semaine avant le début de la formation.
En cas de subrogation de paiement, un accord du financeur doit nous être parvenu avec le début de la formation.
Accueil des personnes en situation de handicap
En tant que Formatrice, l’inclusion des personnes handicapées m’importe beaucoup. C’est un sujet auquel j’accorde une réelle importance !
Ainsi, je m’engage à tout mettre en œuvre pour organiser un accueil adapté, bienveillant et respectueux.
Une question ou une demande particulière ? Parlons-en !
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